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為推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)，堅(jiān)持問計(jì)于民、匯聚民智，8月1日上午，水發(fā)能源集團(tuán)副總經(jīng)理祁素升圍繞“謀劃實(shí)施國企改革深化提升行動(dòng)”這一主題，在盾安（天津）節(jié)能系統(tǒng)有限公司開展調(diào)查研究。

祁素升認(rèn)真聽取了盾安公司基本情況、今年經(jīng)營目標(biāo)完成情況以及在謀劃實(shí)施國企改革深化提升行動(dòng)方面所取得的成績、發(fā)現(xiàn)的問題和下一步工作思路，并與公司中層以上管理人員、一線員工代表面對(duì)面進(jìn)行了座談交流，現(xiàn)場為群眾答疑解惑，積極聽取了職工的意見和建議。針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的突出問題，他強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣貫，強(qiáng)化人事管理，要在屬地化管理上下實(shí)功夫，通過加強(qiáng)異地交流、人才選拔和培養(yǎng)來逐步解決公司人員調(diào)配不暢問題。二是在“補(bǔ)漏增收”方面，要繼續(xù)加大末端管控，充分發(fā)揮智慧供熱生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、交流與合作，積極學(xué)習(xí)同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是要堅(jiān)持發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，加強(qiáng)日常考核與年度綜合考核深度結(jié)合，持續(xù)調(diào)動(dòng)員工工作積極性，充分激發(fā)職工潛能。四是要緊繃“安全生產(chǎn)”這根弦，切實(shí)把安全生產(chǎn)制度要求宣貫到生產(chǎn)的末端，全員要有安全意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和排查處置，制定好應(yīng)急預(yù)案，始終做到警鐘長鳴。五是要將公司發(fā)展中形成的經(jīng)驗(yàn)做法固化為制度，不斷在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程中進(jìn)行豐富和完善，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供必要的保障。

座談會(huì)后，祁素升還現(xiàn)場參觀了盾安公司智慧供熱生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，并對(duì)加強(qiáng)供熱數(shù)據(jù)監(jiān)測和調(diào)控，有力推動(dòng)“降本增效”提出了要求。

水發(fā)能源集團(tuán)黨群宣傳部部長、工會(huì)副主席張鄉(xiāng)林，投資發(fā)展部副總經(jīng)理謝世奇等調(diào)研組人員，盾安公司中層以上管理人員和部分一線員工代表參加此次調(diào)研活動(dòng)。（劉威 供稿）