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6月20日上午，水發能源集團工會組織召開2022年度優秀合理化建議和職工優秀技術創新成果表彰大會，對為集團發展貢獻好建議、好點子、好成果的創新性人才予以表彰，進一步鼓勵職工主人翁意識，營造全員創新濃厚氛圍。

表彰大會由黨委工作部部長、工會副主席張鄉林主持。工會副主席張思軍宣布《關于公布2022年度優秀合理化建議和職工優秀技術創新成果評選結果的通知》和《關于表彰“綠色低碳發展大家談”主題征文活動優秀作品的通知》。工會委員會委員、女職工委員會主任王雅潔宣講《關于開展2023年度合理化建議和職工技術創新成果評選活動的通知》。

水發能源集團黨委副書記、監事會主席、工會主席李宗啟為獲獎代表頒發榮譽證書。此次表彰大會，共表彰優秀合理化建議一等獎5項、二等獎10項、三等獎16項，優秀職工技術創新成果5項。獲獎代表在熱烈的掌聲中依次領取榮譽證書。

李宗啟在講話時指出，企業是市場經濟的主體，職工是創新發展的主力。圍繞打造“全員創新企業”，他強調四條意見:一是提升創新“支撐力”。要把職工全員創新工作主動融入公司創新驅動發展戰略，通過構建“黨政支持、部門聯動、工會組織、職工參與”的工作格局，走出全員創新的“新路徑”。二是打造創新“主力軍”。要不斷提高廣大員工的創新觀念、技術素質和業務能力，形成一個完整的、系統的體系，努力使廣大職工成為政治上有追求、技術上有特長、工作上有成就的高素質勞動者。三是厚植創新“集聚地”。要以勞模工匠（職工）創新工作室為平臺，聚焦“技術革新、工藝攻關、節能減排、降本增效、安全生產”等方面的群眾性技術創新和改善活動，帶動廣大職工開展技術攻關和技術創新，持續開展解決生產經營中的各類問題，實現“知識→能力→成果→效益”的真正轉化。四是高樹創新“風向標”。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，匯聚起全體干部職工團結奮斗的磅礴力量。

李宗啟表示，水發能源集團工會將不斷優化完善職工創新創效服務體系，積極打造科技創新平臺、完善科技人才引進培育機制、推進關鍵核心技術攻關、加快創新成果轉化、持續深化職工創新創效，蓄足高質量發展的創新動能，充分釋放創新創業活力，堅定不移走好創新跨越之路，為建設更具競爭力的新時代現代化能源國企貢獻工會智慧和力量！