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近年來，共青團山東水發綜合能源有限公司支部委員會在水發能源團委和水發綜能公司黨支部的堅強領導下，以“向陽而行、創新賦能”之心，把國企責任書寫在國資增值、鄉村振興、履行“碳達峰、碳中和”目標使命擔當上，權屬企業沂南光伏電站被團省委、省應急管理廳評為“省青年安全生產示范崗”，被山東省農林水牧氣象系統工會評為“示范性勞模和工匠人才創新工作室”；《沂蒙紅色教育基地唱響沂蒙頌歌的“水發樂章”》被中國企業建設文化峰會評為“新時代企業文化建設優秀案例”，被山東省農林水牧氣象系統評為“職工思想政治工作優秀案例”。

一、營造爭先創優的濃厚氛圍團支部現有團員13人，學歷均在本科以上，其中碩士1名，是一支朝氣蓬勃、有凝聚力和戰斗力的隊伍。支部自成立以來，帶領團員認真開展上級部署的各項創建活動，建立健全各類活動臺賬，強化保障措施。2022年以來，支部先后組織開展“為青山增綠、為黨旗添彩”“強化依法治水，攜手共護母親河”“組織關懷見真情，維穩幫扶暖人心”“暖心田，送溫暖”等活動，組織青年團員到水發沂蒙紅色教育基地參觀學習，激發青年愛國主義情懷、堅定理想信念。　　

二、打造特色團建品牌文化團支部結合自身特點，積極打造水發沂蒙紅色教育基地、“陽光心態”工程特色品牌，深入推進青年精神素養提升工程，充分挖掘先進青年模范資源，發揮先進模范人物的示范引領作用，發揮先進勞模群體在資金，項目，技術，社會資源等方面的優勢，探索打造科技創新勞模工作室，通過勞模示范帶動作用，調動干部職工積極性，實現了公司在科技創新、生產運維等方面的有效提升。

三、建設攻堅克難的堡壘立足于新時代混合所有制企業的基本情況，支部深入探索新途徑、新方法、新實踐，打造一支開放包容性高、價值創造力強，標準化、法規化、數字化的團隊。一是以“支部共建”推動“資源共享”。通過加強與上級團委、兄弟團支部的黨建、團建交流，開展聯合主題活動，依靠黨建推動團建發展，進而推動公司共同發展進步。二是引領青年崗位建功。積極動員青年在科技創新專利申報、生產經營一線等各個崗位扛責任、講擔當，涌現了一批以青年為骨干力量的團隊，發揮出青年先鋒作用。在處理巴彥淖爾電站接地小車擊穿和土地問題時，他們成立青年攻堅小組，克服地理環境惡劣等因素，按期完成任務，為公司的生產穩定接續做出積極貢獻。三是在志愿服務中建功。成立青年志愿服務隊，引導團員青年積極融入企業活動和精神文明建設中來，培養積極履行社會責任的主動意識。青年志愿者們主動承擔起電站駐地疫情防控責任，在節日前走進敬老院、到老黨員家開展慰問活動，聯合岸堤鎮開展植樹活動。

下一步，水發綜合能源公司團支部將在思想政治引領、立足崗位建功、組織活力提升三個方面采取有力的帶動措施，團結帶領廣大團員青年踴躍投身轉型升級高質量發展，創造火熱青春價值。（薛世賢 供稿）